Meer over buro c.a.s.
Dit zijn de verschillende thema´s waarin ik u kan adviseren
Coaching
Met coaching beoogt u gedragsverandering of het wegwerken van een belemmerende overtuiging voor die gedragsverandering.
Diverse coachingsmethodieken heb ik voor u beschikbaar om daarbij te helpen en ondersteunen. PMA, CVI, EQi, TMA, Savickas, etc.
Advies
Organisatieadvies
Ongewenst gedrag
Klachtenbemiddeling
Conflictbemiddeling
Arbeidsconflicten en samenwerking
Teamoptimalisatie
Zelfsturing en zelforganisatie
Selectie
Functiegebouw samenstellen
Functiebeschrijving, taakafbakening en -verdeling
Rol in het team
Functieanalyse en contextanalyse
Assessment en personeelsselectie
INTERIM Adviseur
Wat kan ik voor u betekenen?
Mijn brede achtergrond als HRM-professional
HR-beheerswerk in traditionele zin wordt al jaren ondersteund – en voor een deel ook ingehaald en vervangen – door automatisering.
Ik ben, naast decennialange ervaring als HR-adviseur, gepokt en gemazeld in het HR-organisatieadvies; de ontwikkelkant van HR. Dit is een direct gevolg van mijn kernwaarden als innovator-verbinder. Dit CVI type* zoekt altijd naar verbeterpunten en naar structurele oplossingen voor complexe thema’s. Mijn gehele loopbaan wordt getekend door organisatieveranderingen die ik vanuit alle perspectieven heb mogen meemaken, zowel lijdend als leidend.
organisatieveranderingen, hoe groot of klein ook, hebben veel effecten op de samenwerking en de beleving. Velen voelen zich verraden of gekrenkt, na een organisatieverandering. Vertrouwen en respect zijn beschadigd, structurele demotivatie verstiert de liefde voor het vak. De afgelopen jaren heb ik geleerd hoe mensen te begeleiden bij het hervinden van hun eigenaarschap en verantwoordelijkheden in de nieuwe of gewijzigde rol/functie.
Mensen houden niet van opgelegde veranderingen! Ik heb mij de laatste 10 jaren meer en meer toegelegd op het ondersteunen van mensen en organisaties bij veranderingen.